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1、加班的时间必须符合法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定；2、必须按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班费：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳等我继续说。

需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍，用人单位要求员工在公休日加班，而且后面不给补休的，支付给员工的工资不低于平时工资的两倍。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所好了吧！

公司强制加班不给加班费是违反劳动法规定的行为，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先，可以向劳动行政部门举报，举报是维护自己合法权益的重要手段；其次，可以向有关调解组织申请调解，调解组织的介入有助于双方协商解决问题；再次，等我继续说。

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