上海华为工作强度到底有多高

上海华为工作强度到底有多高

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1薪资翻倍但是工作时间和工作强度都是成倍地增加,单位时间拿到的钱可能还更少了。40岁并且工作稳定,薪资也不低的情况下,理论上来说经济压力也没那么大,犯不着为了那多出来的三瓜两枣冒险。如果你是三十岁左右去华为拼个几年积攒点家是什么。

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(^人^)

1有华为员工说,在刚入职的前两年,工作强度特别大,经常要加班到半夜十一二点,周六也要加班一天,周日有时还要加班半天。因为每周一三五要开会报进度,如果周末不加班,周一就无法汇报进度。这种高强度的工作状态在项目交付前期尤为明显。..

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2实际上平时不怎么用力,工时一个月下来都会超过二十个小时,均摊下来每个工作日都会超过一个小时。

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3你不能假加班,得真加班,是吧。后面开始讲真加班的事。……华为有一个关键词,“工作不饱和”,就是是什么。

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0首先,不需赘述,华为的高强度工作是业界共睹的。入职培训很轻松,但是划分到具体业务部门之后,随之而来的就是高强度培训,每天晨会需要在组内向老员工汇报学习进展,每周的周例会需要系统性汇报本周学习进展,每个月要进行答辩,最终6个月的是什么。

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3由于这种工作强度,在华为能待到退休的人是很少的,但是如果能坚持到退休,后半生也基本有保障了,能保证说完了。

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3或是早上10点打卡,晚上一般6-7点下班,如果按照华为的计算方式,你这实际上工作都不够8小时。

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0工作强度基本124晚上要多待,35正常走,月末周六加班(理想情况)。做芯片嘛,项目紧时肯定是要加班的(..

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